Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, analizza il modello organizzativo aziendale esistente (l’organizzazione del lavoro), al fine di proporre al cliente la soluzione migliore per arrivare ad un contesto di maggiore flessibilità sia in entrata che in uscita.

Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, partendo dal modello organizzativo aziendale esistente (l’organizzazione del lavoro), analizza le forme contrattuali adottate, i costi del personale e le forme di reclutamento, al fine di proporre al cliente la soluzione migliore per arrivare al contenimento dei costi.

Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, offre alle imprese una consulenza qualificata che permette alle stesse un’attenta valutazione riguardo:

  • Le possibili strategie di uscita;
  • I futuri costi connessi alle strategie scelte;
  • Le future conseguenze interne in relazione alla gestione delle successive assunzioni
  • Gli aspetti di comunicazione interna/esterna

Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, supporta, affianca ed opera nell’interesse e per conto del cliente, per gestire la trattativa interna ed esterna di risoluzione del rapporto con il lavoratore in esubero anche – eventualmente – rappresentando l’impresa in sede sindacale e/o protetta per dirimere la controversia.

La consulenza comprende:

  • Qualificati pareri giuslavoristici
  • Best practices da esperti HR
  • Relazione con il lavoratore interessato e relativi rappresentanti
  • Supporto negoziale nelle sedi istituzionali preposte
  • Rappresentanza in sede di conciliazione ex. art. 410 e 411 CPC

Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, offre alle aziende una consulenza indipendente che permette alle stesse un costante monitoraggio riguardo la reale convenienza nell’assumere direttamente a tempo indeterminato.

La consulenza comprende l’analisi dei reali e complessivi costi di:

  • Utilizzo diretto della risorsa (costo del lavoro, oneri amministrativi e finanziari)
  • Uscita dal contratto in base alle dimensioni aziendali ed all’anzianità di servizio del dipendente
  • Eventuale contenzioso diretto per la non accettazione del licenziamento

Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, partendo dal modello organizzativo aziendale esistente (l’organizzazione del lavoro), offre una consulenza indipendente che permette di trovare soluzioni innovative per il non superamento della soglia strategica dei 15 dipendenti diretti.

In base alle attuali normative, il superamento di tale soglia comporta una sensibile aumento dei futuri costi di uscita in caso di licenziamento dei dipendenti.

Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, partendo dal modello organizzativo aziendale esistente (l’organizzazione del lavoro), offre una consulenza indipendente che permette di trovare soluzioni innovative per il non superamento della soglia strategica dei 50 dipendenti diretti.

In base alle attuali normative, il superamento di tale soglia comporta l’obbligo del versamento del trattamento di fine rapporto dei propri dipendenti al fondo tesoreria dell’Inps con una forte perdita di liquidità.

Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, partendo dal modello organizzativo aziendale esistente (l’organizzazione del lavoro), offre una consulenza indipendente che permette di trovare soluzioni innovative per il reperimento sul mercato di Fondi di Formazione che permettano di:

  • Abbattere il costo della formazione obbligatoria per legge (sicurezza, patentini, ect..)
  • Migliorare la qualità del lavoro
  • Contenerne il costo del lavoro

Deine, sempre nel rispetto del contesto normativo vigente tempo per tempo, delle dinamiche sindacali ed industriali presenti, della visione etica e del tessuto sociale di riferimento, partendo dal modello organizzativo aziendale esistente (l’organizzazione del lavoro), offre una consulenza indipendente che permette di trovare soluzioni innovative per contenere il costo del lavoro dei neo assunti durante il periodo di prova.

Tutti i servizi Deine a tua disposizione in un unico contenitore, il tutto dietro il solo riconoscimento a Deine di una percentuale dei vantaggi ottenuti dalla tua azienda: CHIEDICI COME.