Vuoi assumere personale qualificato che sia in grado di contribuire davvero alla crescita della tua azienda? Per attrarre i profili migliori non puoi affidarti all’improvvisazione o alla fortuna, devi attuare una strategia di marketing aziendale ben precisa: l’employer branding. Scopri cos’è e perché è così importante.

Come imprenditore sei abituato a muoverti con rapidità nel mondo degli affari. Prendi decisioni strategiche e agisci per migliorare e innovare. Ma ci sono momenti in cui devi fare un passo indietro. Le strategie aziendali in tempo di crisi richiedono riflessioni ponderate. Ecco 3 + 1 consigli efficaci per riordinare le idee e ridare solidità al futuro della tua azienda.

Trovare il candidato ideale da inserire in azienda è sempre un passaggio delicato. Sapere come condurre un colloquio di lavoro e quali strategie mettere in atto, con le domande giuste, è tutt’altro che banale. Ecco come dovresti fare e quali errori evitare.

Le continue oscillazioni del mercato mettono a dura prova la gestione delle risorse umane in qualsiasi settore. Il lavoro in somministrazione è la soluzione efficace per garantire la massima flessibilità alla tua azienda. Scopri tutto quello che devi sapere sui contratti di somministrazione lavoro e a quali professionisti affidarti per evitare di commettere errori.

La persona adatta per il giusto ruolo, questa è la vera sfida quando si tratta di ricerca e selezione del personale. Trovare il candidato ideale è difficile: come trovi un collaboratore che abbia le abilità e le attitudini adeguate a incarnare i valori e la mission aziendale?

Quando trovi un potenziale dipendente, che ispira professionalità e fiducia, non vuoi certo perderlo. Hai bisogno di tutelarti. Allo stesso modo, un lavoratore che si trova a passare da un’azienda all’altra, vuole essere sicuro che non ci saranno imprevisti. È in questi casi che la lettera di impegno all’assunzione ricopre un ruolo rilevante: facciamo chiarezza su ogni aspetto, per capire quali siano le responsabilità tra le parti coinvolte.

Il personale in azienda è una risorsa essenziale per alimentare il tuo modello di business, ma è anche uno dei costi maggiori che devi sostenere. La sfida è trasformare le risorse umane da costo ad asset aziendale. Lo Staff Leasing è la soluzione ideale per trovare l’equilibrio perfetto. Inutile negare l’evidenza. Il mercato del lavoro è in continua oscillazione e…

È un obiettivo strategico di fondamentale importanza per qualsiasi tipo d’impresa, a prescindere dal proprio core business: come ridurre i costi del personale senza incidere sulla qualità del lavoro e sulle performance dell’azienda? Il valore del capitale umano ha un forte impatto sui costi aziendali, sia in fase d’avvio che di crescita. Limitarlo con azioni di riduzione del personale non…

La sfida è trovare un equilibrio tra la forza lavoro necessaria alla tua impresa e l’impatto che avrà sui costi aziendali. Il personale in somministrazione è proprio la chiave per trovare quella stabilità e flessibilità che stai cercando. Mentre il mercato oscilla tra picchi di lavoro e cali inaspettati, i costi restano invariati, se non in crescita. Molte risorse vengono…

Il lavoro in somministrazione è una forma contrattuale che consente alle aziende di avvalersi del supporto professionale di un lavoratore riducendone l’incidenza sui costi di bilancio. Questo è possibile perché il lavoratore è assunto e retribuito da soggetti autorizzati, definiti somministratori, per poi svolgere l’attività lavorativa presso l’azienda che ne richiede le prestazioni. Dunque, il contratto di somministrazione lavoro, ex…