I contratti in somministrazione sono una soluzione eccellente per gestire le oscillazioni imprevedibili dei carichi di lavoro che, mai come negli ultimi anni, richiedono flessibilità alle aziende. Ecco le principali modalità contrattuali esistenti.
Quando sei alla ricerca di potenziali candidati per un lavoro, sapere come assumere il personale giusto è fondamentale per la crescita della tua azienda. Ecco 5 segnali sospetti a cui dovresti prestare attenzione.
In un periodo in cui l’economia di tutti i mercati è stata fortemente colpita, ridurre i costi aziendali è una mossa fondamentale. Facciamo un check insieme e vediamo come riuscirci.
L’assenteismo sul lavoro è un problema enorme per le aziende, sia in termini economici che organizzativi. Come puoi capire quando un’assenza prolungata si trasforma in assenteismo? E soprattutto, come puoi agire alla fonte per evitarlo?
Il contratto di somministrazione lavoro è una modalità di selezione e inserimento in azienda del personale che presenta numerosi vantaggi, soprattutto quando necessiti di un’integrazione nell’organico temporanea. Vediamo quali sono e qual è la strada più rapida per poterne usufruire.
Chiedi a qualsiasi esperto di risorse umane e scoprirai che sapere come selezionare il personale è una sfida complessa e ricca di variabili. Questi 5 consigli ti aiuteranno nella gestione del candidato e ad assumere il dipendente ideale ogni volta.
La ricerca e selezione di personale qualificato può essere estenuante, dispendiosa e richiedere molto tempo. Hai bisogno di una soluzione snella e personalizzata che ti consenta di individuare i candidati migliori e contenere i costi.
Per quanto possa sembrarti un’attività secondaria, in un mercato competitivo è fondamentale sapere come scrivere una job description efficace per attrarre personale qualificato. Ecco come riuscirci.
Non esiste una procedura standard che possa garantirti di trovare le risorse umane adeguate alle tue necessità. Ecco perché dovresti preferire il personale in somministrazione e come possiamo aiutarti a trovarlo alle migliori condizioni contrattuali possibili.
Le decisioni che riguardano la selezione del personale sono complesse e rischiose. Ecco quali sono le trappole nascoste e come evitarle.