Quando trovi un potenziale dipendente, che ispira professionalità e fiducia, non vuoi certo perderlo. Hai bisogno di tutelarti. Allo stesso modo, un lavoratore che si trova a passare da un’azienda all’altra, vuole essere sicuro che non ci saranno imprevisti. È in questi casi che la lettera di impegno all’assunzione risulta utile, poiché consente di stipulare un accordo preliminare che testimonia…

Il personale in azienda è una risorsa essenziale per alimentare il tuo modello di business, ma è anche uno dei costi maggiori che devi sostenere. La sfida è trasformare le risorse umane da costo ad asset aziendale. Lo Staff Leasing è la soluzione ideale per trovare l’equilibrio perfetto. Inutile negare l’evidenza. Il mercato del lavoro è in continua oscillazione e…

È un obiettivo strategico di fondamentale importanza per qualsiasi tipo d’impresa, a prescindere dal proprio core business: come ridurre i costi del personale senza incidere sulla qualità del lavoro e sulle performance dell’azienda? Il valore del capitale umano ha un forte impatto sui costi aziendali, sia in fase d’avvio che di crescita. Limitarlo con azioni di riduzione del personale non…

La sfida è trovare un equilibrio tra la forza lavoro necessaria alla tua impresa e l’impatto che avrà sui costi aziendali. Il personale in somministrazione è proprio la chiave per trovare quella stabilità e flessibilità che stai cercando. Mentre il mercato oscilla tra picchi di lavoro e cali inaspettati, i costi restano invariati, se non in crescita. Molte risorse vengono…

Il lavoro in somministrazione è una forma contrattuale che consente alle aziende di avvalersi del supporto professionale di un lavoratore riducendone l’incidenza sui costi di bilancio. Questo è possibile perché il lavoratore è assunto e retribuito da soggetti autorizzati, definiti somministratori, per poi svolgere l’attività lavorativa presso l’azienda che ne richiede le prestazioni. Dunque, il contratto di somministrazione lavoro, ex…